成为骄傲的秦电人

leyu乐鱼娱乐秦岭发电有限公司
2022-01-21
王亦丰

    2021年8月16日,一个永远值得铭记的日子。这一天,秦岭公司2021届大学生入职报到了。正是这一天,我成为一名骄傲的秦电人。

    从报到初期恍若隔世的陌生感,到入厂安全教育,集中培训、跟值学习的切实体会,耳边相萦绕的是公司领导、中层干部在迎新见面会上的谆谆教诲及父母的殷殷期盼,点点滴滴我都会牢记在心,身体力行。从此,华山脚下,罗敷小镇,便是我的家园了。

    我们这一届学生,基本上是1998年左右出生的,血液里似乎流淌着发电机汽轮机的基因。所以从进厂伊始,从最开始接触电气一次系统图,莫名中就有一种亲切感。在新鲜与兴奋中时光匆匆滑过半年,这时候发电机的基本原理,电动机的工作过程,小车开关的几个位置,心中就大概有个轮廓了。

    让人倍感亲切的是秦电公司的“青年人才托举工程”,仅是待在托举群里,就让人能够在寒冬腊月感受到团队的温暖。此项人才培养项目,能够充分发挥秦电公司“传、帮、带”的优良传统,旨在创新青年人才选拔、培养机制。公司专门为我们新进学生制定了具有针对性的培训计划及措施,希冀我们能够在各个部门的协同引导、支持下,从一开始就打好专业基础,养成优良职业素养,厚积而薄发,快速地成长为公司迫切需要的德才兼备、勇于创新的青年人才。

    为了让我们能够尽快适应工作,早日上岗,公司可谓用心良苦,体贴入微。在工作、培训中考核与奖励并举,既有鞭策,又有鼓励;既有切实而富的针对性计划,又有宏伟的蓝图供我们憧憬。所有的这些,给予了我们这些刚走出校门的莘莘学子莫大的慰藉与鼓舞,让我们在喧嚣的厂房里看到了自己更广阔的发展前景,每个人都有一方空间施展拳脚。特别是进入运行部后,班组师傅们更是像家长一样对我们嘘寒问暖,手把手教我们工作的技能。

    “纸上得来终觉浅,觉知此事要躬行”,是我走到工作岗位最大的感触。我们新来的学生,每个人的专业不同,特别是非对口专业,感觉知识储备明显不足。运行部要学习的东西很多,锅炉、电气、汽机,自己不懂的问题也很多,常常深感压力与忧虑,这种时候班组师傅的友爱关怀,同事间的支持,便能够使我们快速调整情绪,转换角色,通过融入班组的方法来实现自己学生身份与电力员工的转换。

    遥想52年前的某个正午,一串串鞭炮声炸雷般响彻在寂静的大山深处。这一年,秦电一期破土动工。在特定的历史时期,“深挖洞,广积粮”“进山,进洞”成为时代的标志,也从此书写出秦电人在艰苦卓绝的条件下,开拓创业的宏伟画卷。在改革开放的洪流中,秦电人在率先创造出西北地区第一个百万千瓦级装机容量火力发电厂辉煌的同时,也经历过企业改革经营过程中的各种阵痛。

    目前,国家大力倡导节能减排,特别是“碳中和、碳达峰”的双碳目标迫在眉睫,相信秦电也和全国的火力发电企业一样正处于历史的关键转型期。既来之,则安之。

    既然命运给我们每个人做出了最好的安排,那么,静下心来,沉下身来,从最基本的知识学起,从最简单的操作练起,尊重师父,尊重身边的老前辈,虚心向他们学习,志存高远,脚踏实地,早日成为秦电生产经营发展的有用之才。

    征途漫漫,惟有奋斗。衷心希望自己能够为秦电的转型发展添砖加瓦,与秦电同风雨,共荣辱,创造更加美好的明天。

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